本ポジションは、施設運営の中核を担いながらスタッフ育成とサービス品質の向上をリードできる、やりがいの大きい管理者職です。
介護業界が未経験でも、“人を動かす力”がそのまま成果につながる環境です。
さらに、本部による管理者研修やOJTで、「経験＋学び」で着実にスキルを高め、次のステージへステップアップできます。

《アピールポイント》
・完全週休2日制（土日）と平均残業20h想定で働きやすい環境
・本部の管理者研修・OJTで運営管理と人材育成を体系的に習得可能
・資格手当（5,000～7,500円）や昇給年1回など、成果やスキルに応じた待遇あり

《業務内容》
・施設全体の運営管理（店舗運営の中心として方針策定・推進）
・スタッフのマネジメント（シフト作成・育成・勤怠管理）
・売上・経費・利用者数などの数値管理
・ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション対応
・ご利用者様への個別運動指導・ストレッチ提供
・安全運転での送迎業務（往復30分以内／8人乗りワゴンAT）
※入浴・食事介助なし
※現場スタッフと連携し、サービス品質の向上を推進

【必須経験】
・不問（マネジメント経験がある方・挑戦したい方を歓迎）

【必須資格】
・普通自動車免許

【歓迎】
・営業・販売・接客業での対人業務経験
・チームリーダー等のマネジメント経験
・数値意識を持った運営・改善の実務経験
・業界未経験歓迎、無資格歓迎